Bulan Januari, April, dan Mei merupakan bulan-bulan yang dinanti kebanyakan kaum pekerja. Kenapa?? Karena pada bulan-bulan itu, banyak perusahaan melakukan evaluasi kinerja dan gaji. Nah kali ini saya ingin diskusi sedikit tentang kenaikan gaji dan hubungannya dengan pengelolaan keuangan pribadi.

bonus, naik gaji dan gaji 13 .. wooww menakjubkan. berbagai pertanyaan muncul menjelang bulan-bulan ini. “Mas kapan pastine mudak e (mas kapan pasti naiknya) pirang persen mas (berapa persen mas) dan masih banya lagi. Ada hal yang mendasar bagiku mengapa mereka begitu antusiasnya tanya ? begitu berartinyakah kenaikan ini?

Bayangkan : Gaji kita Rp. 5.000.000 , naik 25 % berarti ada tambahan dana Rp. 1.250.000, atau berarti bulan depan kita terima Rp.6.250.000,- (WOOOOWWW DASYAT MEN)

Kadang secara tidak sadar kita sudah mulai terbayang “opo yo sing te tak tuku” (apaya yang mau saya beli)

kredit TV, Sepedamotor, TV jadi rangking schedul kita.. sampai kita lupa “berapa yang bisa aku simpan”. kebutuhan mungkin alasannya. tapi seberapa butuh? mana yang paling dibutuhkan? apa masih bisa kita tunda?. Tanpa sadar kebutuhan menjadikan kita terpola akan perencanaan keuangan kita, konsumtif naik. begitu kita sadar … wong utang kita berjibun sampai-sampai GAJI MINUS … ALAMAK..APAKATA DUNIA…

Padahal Pegawai dalam schedul penerimaan relatif lebih stabil (tidak bergejolak) beda dengan wiraswasta murni bikin puyeng kepala.. “SOK-SOK OLeh tapi Sok-SOk luput”

Padahal kenaikan gaji sekarang polanya adalah mengejar ketertinggalan akan inflasi .. sehingga gaji perlu dinaikan. tapi justru planing kita ngaco.. kredit tv baru,sepeda baru, bahkan ada anekdot ” HUTANG adalah Penerimaan Gaji didepan” wahh dah pada ngaco.

Denger-denger April ini gaji naik 25 % .. APA yang ada DIBENAK kita..Perencanaanya

NAmbah Budget Pembelian……………………………….

Nambah Budget Hutang Bank…………………………….

Nambah Budget untuk SAVNG?…………………………..

atau Buat AMal ANak yatim yaa….?

Pilih sendiri saja yaaaa…. 25% itu kan juga andaikan

Tags: Gaji naik 20%