Kematian kadang menjadi sebuah kata tanya?

Kapan dan bagaimana kita mati..

hai calon mayat .. mari kita bersiap-siap……….

sekuat apapun tak mungkin menghindar

segagah apapun tak kuasa menolak

yakinlah… pasti akan datang MENGINGATKAN KITA

Dulu, saya pernah mendapatkan software untuk mengkonversi file PDF menjadi file WORD, sehingga kita tidak perlu capek-capek menulis suatu artikel (yg kebetulan dalam bentuk PDF). Barusan, kemarin ketika saya search di google, ternyata ada lho, software yang lebih lengkap!

Software ini bisa mengconversi file PDF menjadi file WORD, atau EXCEL, atau POWERPOINT, atau Menjadi Image, bahkan bisa juga dikonversi langsung menjadi HTML. Nama softwarenya adalah ABLE2EXTRACT.

Untuk informasi lebih lengkap, lihat di http://reviewssoftware.blogspot.com/2008/01/convert-pdf-to-others-format.html

Technorati : Bagaimana cara conversi PDF menjadi WORD atau EXCEL

Beberapa hari yang lalu ada kebimbangan .. apa mungkin clik2 di internet bisa berbuah duit….?

ternyata bisa….
tertarik.. ayoo bergabung disini DAFTAR
dan kita bisa berbagi cara disini

Dari sekian tayangan TV yang paling aku nanti-nati adalah tayangan KickAndy

Kenapa?

Banyak tayangan yang “mengasah pikiran “tapi belum banyak tayangan yang “mengasah hati”

inilah salah satunya yang mengasah hati. yang menjadikan hati kita menjadi “kaya” tidak gersang dan kering

Tahun baru, semangat baru. Itu harapan kami dari tim Kick Andy. Karena itu pula Andy’s Diary kali ini kembali mencuplik beberapa episode yang membangkitkan semangat kita.

Simak saja kisah tentang Patricia, seorang wanita yang terlahir tanpa tangan dan kaki yang sempurna. Dengan keterbatasan itu Patricia tetap tegar menghadapi hidup. Dengan kakinya dia melukis. “Saya tidak ingin orang membeli lukisan saya karena kasihan. Saya ingin orang menghargai lukisan saya karena memang mereka suka,” ujarnya.

Cacat fisik tidak juga membuat Patricia merasa minder dan menarik diri dari pergaulan. Tuhan maha besar. Seorang pemuda tampan berkebangsaan Australia, yang secara fisik normal, melamarnya. Mereka lalu bertunangan. Happy ending.

Masih ingat dua anggota TNI yang lumpuh akibat kecelakaan saat bertugas? Kopda Agus Sugiharto lumpuh karena terjun payung sementara Serda Hadi Suyatno harus duduk di kursi roda akibat amunisi yang harus dimusnahkannya meledak.

Namun mereka berdua pantang mengeluh. Dengan semangat yang luar biasa, keduanya berlatih tennis lapangan dan meraih sejumlah prestasi tingkat internasional.

Banyak orang mengeluh dan merasa hidup ini tidak adil. Mereka merasa menjadi orang paling menderita di dunia. Tuhan pun mereka hujat atas nasib yang menimpa mereka. Tapi apakah setelah melihat episode-episode yang ditayangkan di Andy’s Diary mereka masih merasa sebagai manusia paling menderita?

Silakan simak cerita tentang sekelompok penari tunarungu dan tunagrahita. Tidak tampak sedikit pun duka di wajah mereka. Dengan gembira mereka menari dan berhasil menyabet berbagai penghargaan di kompetisi dunia.

Begitu juga dua perempuan yang walau buta tetap gembira menyanyi dengan suara yang luar biasa. “Kalau diperhatikan sepintas, kita tidak menyangka mereka bukan orang-orang yang normal secara fisik,” tutur Lies Kusbiono, Ketua Yayasan GR Siswa, tempat para penari dan penyanyi tersebut bernaung.

Jika fisik Anda normal dan kerap merasa paling menderita, sebaiknya Anda menyaksikan juga bagaimana Lestary Lenes, yang tingginya cuma 75 cm, menjalani hidup dengan riang gembira. Dalam menjalani aktivitas hidupnya sebagai penyiar radio dan guru bahasa Ingris untuk anak-anak, Lestary terpaksa harus dibopong kakaknya. Sang kakak, seorang guru wanita, mengaku tidak keberatan melakukan “pekerjaan” itu di kala tidak mengajar. “Saya tidak malu punya adik seperti ini,” ujarnya.

Andy’s Diary juga mencuplik episode “Veteran VS Naga Bonar” yang membangkitkan semangat patriotisme kita. Pasalnya di situ diceritakan kisah seorang veteran yang dulu berjuang bagi kemerdekaan tetapi kini harus berjuang menghadapi kerasnya kehidupan.

Dedy Mizwar, pemeran “Naga Bonar”, juga hadir dan mengungkapkan penghayatannya sebagai seorang veteran dalam film “Naga Bonar Jadi 2”. Pada episode ini Anda akan menyaksikan bagaimana para veteran yang hadir di studio secara serempak menyanyikan lagu “Padamu Negeri”.

Banyak juga orang yang merasa putus asa dan frustasi hanya karena lahir dari keluarga tidak mampu. Tapi, Kangen Band menggugah kesadaran kita bahwa keterbatsan ekonomi tidak menghalangi seseorang untuk menggapai sukses. Melalui kerja keras, kelompok musik asal lampung yang semua anggotanya lahir dari keluarga miskin ini, bisa meraih sukses. Merka membuktikan semua orang memiliki peluang untuk mengubah nasibnya. Tidak perduli dia anak tukang becak atau tukang cendol.

Jika Anda menonton episode “Setetes Embun di Padang Gersang”, tentu Anda ingat pada figur Pak Mahmud sang kepala sekolah yang jadi pemulung. Ketika kisah kehidupannya diangkat dalam film dokumenter “Kepala Sekolahku Pemulung”, terungkap bahwa istri pak Mahmud, Ibu Jumiati, mengidap tumor otak. Seharusnya tumor tersebut diangkat. Namun apa daya mereka tidak mampu menanggung biaya operasi dan perawatan yang relatif besar. Selama ini pilihan yang bisa mereka jangkau adalah pengobatan alternatif yang biayanya relatif murah.

Akibatnya, ketika muncul di Kick Andy, kondisi Ibu Jumiati sudah parah. Jika tidak segera dioperasi, Ibu Jumiati terancam buta. Kembali Tuhan memperlihatkan kuasanya. Dengan cara-Nya, Tuhan membuka jalan. Ibu Jumiati akhirnya bisa dioperasi. Setelah 12 jam dibedah oleh para dokter ahli syaraf, tumor yang sudah membesar di dalam kepalanya berhasil dikeluarkan.

(www.kickandy.com)

Masjid Tiban

Mungkin kita pernah mendengar adanya “masjid tiban” akhirakhir ini. Berita dari mulut kemulut tentang keberadaan masjid ini sangat tersohor khususnya di Malang Raya dan sektarnya. Bahkan ada yang bilang kalau masjid ini dibuat oleh “Pasukan Jin” Apa benar pikirku?

Kemarin 1 Muharam kami melihat tentang keberadaan Masjid ini. memang tak begitu jauh dari Malang Kota. Sekitar 30 Menit kearah Dampit.

Ada yang khas disini.. Jalan masuk kedaerah ini sempit hanya seukuran mobil namun melihat megahnya bangunan langsung ada kekaguman Ck ck ck ck ck….

Bangunan 5 lantai yan begitu megah ini nampak semakin indah dengan ornament-ornamen yang ada.. Akuarium besar, Ruang pertemuan, Masjid serta lorong-lorong kecil yang menghubungkan antar ruangan begitu indah.

Walau dapat dikatakan bangunan ini belum jadi 100% namun sangat mampu menjadi “daya tarik “ orang-orang untuk melihat dan berdecak.. “arsitek yang hebat”.

Bagi teman-teman yang ingin melihat “Masjid tiban “ ini silahkan mengambil rute

Malang kearah Gadang , terus ke arah PG Kerebet.. dan belok ke kiri menorah ke Dampit

..

“Dia lawan apa kawan”

Dalam dunia politik.. semua semu…Waspadalah… waspadalah

Apayang kita ingin raih kadang membuat kita pusing dengan pilihan. berbagai pilihan membuat kita mengadop skala prioritas. Ada teori dalam politik..tidak ada kawan dalam lawan dan tiada lawan dalam kawan. Buram , semu. memang semua di ciptakan seperti itu.
Ada yang santun dalam berpoitik dan bersang.. ada yang begitu kasar
Posisi adalah tujuan bagi HIGH Level
Penghargaan dan Kenyamanan adalah yang dicari dalam Low level
APa kita akan mengorbankan empati dan rasa kemanusiaan hanya karena merasa terancam dlam posisi dan opini.
TIDAKKKK…. masih ada yang jauh lebih dari itu…
MISI , VISI dan KEMANUSIAAN pada Keadilan.
Kita Sekarang diposisi mana?
silahkan dicari sendiri…

Anda sudah
mengenal secara mendalam para bawahan? Siapa saja mereka dan, yang
lebih penting, bagaimana kesiapan mereka melaksanakan tugas
sehari-hari. Kalau Anda merasa kurang puas dengan kinerja mereka,
jangan cepat-cepat memvonis dengan kata-kata ‘bos tidak mungkin salah’.

Banyak faktor
yang menyebabkan seorang pemimpin atau atasan tidak dapat memimpin
sebuah tim dengan baik. Ada apa? Bisa jadi, Anda sebagai atasan kurang
mengenal karakter bawahan sehingga potensi dan kemampuan mereka dalam
mengerjakan tugas tidak tergali optimal.

Hal ini
merupakan masalah yang kerap dihadapi sebuah organisasi. Persoalannya,
selama ini pendekatan yang ada lebih banyak menyoroti dari sisi atasan
atau pemimpin. Profil seorang bos dibedah tuntas hingga akhirnya
diperoleh tipe-tipe seorang pemimpin. Ada yang bertipe karismatik, ada
yang membosankan, dan tidak sedikit pula yang bertipe ’semau gue’.

Padahal,
keberhasilan sebuah organisasi juga sangat bergantung pada hubungan
yang dinamis antara atasan dan bawahan. Bahkan, menurut Barbara
Kellerman, pakar masalah kepemimpinan di Universitas Harvard, AS,
kejelian atasan dalam membedakan karakter bawahannya merupakan salah
satu ‘ujian’ yang harus dilewati dengan mulus.

Dalam
tulisannya yang berjudul What every leader needs to know about
followers, Kellerman mengingatkan para manajer bahwa bawahan tidak bisa
dibagi atau dikelompokkan secara ekstrem hanya dalam ‘dua dunia’: hitam
dan putih. Harus ada pisau analisis yang lebih tajam untuk memetakan
para bawahan agar atasan memperoleh gambaran lengkap mengenai mitra
kerjanya tersebut.

Di era serba
digital saat ini, penulis buku Followership: How followers are creating
change and changing leaders itu seperti ingin mengajak atasan merenung
sejenak untuk mencermati dampak perubahan besar di bidang teknologi
terhadap kultur kerja bawahan. Lho, bukankah telepon cerdas, SMS dan
e-mail telah mengubah secara drastis cara dan ‘gaya’ kita bekerja.
Bahkan konsep kantor atau ngantor yang kita kenal selama ini bisa jadi
sudah tidak relevan lagi. Bukankah dengan dukungan teknologi, segala
rapat, pertemuan direksi hingga deal bisnis bisa dilakukan secara
virtual?

Memang betul.
Namun, kalau atasan tidak menguasai masalah dasar bawahannya, semua
fasilitas teknologi niscaya akan sia-sia belaka.

Berbeda dengan
pendekatan yang selama ini dikenal, Kellerman memetakan bawahan
berdasarkan ‘rentang keterlibatan’ mereka di organisasi. Dengan
metodologi ini pakar kepemimpinan tersebut ingin melihat bawahan yang
bertipe ‘nol besar’ (feeling and doing absolutely nothing) hingga
mereka yang dapat dikategorikan sebagai ‘bawahan andal’ (being
passionately committed and deeply involved).

“Saya sengaja
memilih level of engagement tersebut sebagai dasar analisis karena
bobot keterlibatan mereka sangat menentukan hubungan antara atasan dan
bawahan,” ujarnya.

Tidak terlalu
sulit mengamati aspek tersebut dalam kegiatan sehari-hari. Misalnya,
siapa bawahan Anda yang selalu menjadi ‘bintang’ saat rapat
berlangsung? Ingat, bukan si cantik atau si ganteng yang mampu
‘menyihir’ seluruh peserta rapat, tapi mereka yang senantiasa berhasil
membuat rapat berjalan konstruktif berkat ide-ide segarnya, pertanyaan
berbobot yang diajukan atau menyampaikan argumen logis.

Rentang
keterlibatan versi Kellerman melahirkan lima tipe bawahan dengan
tingkah pola yang berbeda. Pertama, terasing (isolates). Kedua, acuh
tak acuh (bystander). Ketiga, terlibat atau berpartisipasi
(participants) . Keempat, aktivis, dan kelima, tipe ‘maju tak gentar’
(diehard).

Tipologi mana
yang paling dominan di organisasi Anda? Rasanya semua tipe tersebut
‘hidup’ di kebanyakan organisasi. Persoalannya, apa tindak lanjut dari
pengkategorian bawahan semacam itu. Dengan mengenal karakter bawahan
secara mendalam, atasan diharapkan bisa menerapkan gaya kepemimpinan
yang lebih pas, terutama terhadap mereka yang bersikap acuh tak acuh
atau terasing.

Tentu ada
sesuatu yang tidak beres bila karyawan yang semula andal dalam
menyelesaikan tugas, tiba-tiba berubah cuek dan menjadi trouble maker.
Jurus apa yang akan Anda pakai agar mereka bisa kembali ke rel semula?

Sumber : “Insight” Edisi Minggu Bisnis Indonesia 16 Desember 2007

2007/12/27, Lutvi Avandi <qzoners@gmail. com>:

Pada saat ini, banyak dari kita berdiam diri membiarkan apa yang kita cita-citakan tetap menjadi Impian saja tampa benar-benar berusaha untuk mewujudkannya. Lantas apa yang menyebabkan kita tidak bisa merealisasikan Impian kita ? bukankah kita sudah menginginkannya sejak lama bahkan sudah merencanakan berbagai cara maupun strategi untuk mencapainya dan sudah bekerja keras untuk mengejarnya ?

Setiap orang pasti mempunyai cita-cita dan Impian dalam hidupnya.. seperti : memiliki rumah dan mobil mewah, menjadi orang terkenal, mengunjungi tempat-tempat eksotik di seluruh dunia, menikmati pola hidup yang luar biasa, bebas waktu dan financial dan bisa melakukan apa saja yang ingin kita lakukan bersama keluarga dan orang-orang yang paling kita sayangi dalam hidup kita. Tetapi pertanyaannya : “Kenapa banyak dari kita tidak bisa merealisasikan Impian kita ?”

Pertama : Selalu mengaitkan dengan masa lalu. Disaat kita mempunyai sesuatu yang berarti untuk diwujudkan seringkali kita tidak bisa lepas dari bayangan masa lalu. Kita mengingat kondisi hidup yang susah, segala keterbatasan, semua kegagalan kita sebelumnya dan menemukan semua alasan kenapa kita tidak bisa berhasil, dst…

Kedua : Kita menpunyai ketakutan dan kecemasan. Sebelum melakukan sesuatu kita sering kali mempunyai ketakutan dan kecemasan yang berlebihan. Bagaimana kalo saya tidak berhasil ?, apa yang dikatakan orang tentang saya?, mereka akan menertawakan saya? Saya akan tambah frustasi jika saya sudah berusaha dan ternyata tidak mencapainya, dst…

Ketiga : Membiarkan orang lain mengintimidasi kita. Sering kali kita membiarkan orang lain mengintimidasi kita dengan kata-kata yang menurunkan semangat dan mengacaukan focus kita bahkan mencuri Impian kita. Anda tidak mungkin bisa berhasil, jangan bermimpi , lakukan yang biasa-biasa aja, terlalu besar dan sulit dicapai. Udah terima nasib saja, dst…

Keempat : Tidak bisa melalukan sampai Tuntas. Ini yang paling sering terjadi dalam hidup kita. Memulainya dengan Antusias dan semangat yang mengebu-gebu, tetapi ketika menghadapi kendala cepat menyerah, tidak sanggup menderita dan tidak mau bayar harga sehingga melepaskannya begitu saja.

Kelima : Kita mempunyai sifat malas. Salah satu kebiasaan kita dan penyakit lama yaitu suka menunda-nunda pekerjaan dan rencana tindakan yang sudah ditetapkan. Menganggap masih ada banyak waktu untuk mengerjakannya sehingga sering kali tidak pernah memulai ataupun sudah terlambat ketika kita sadar.

Pesan :

Jika kita mau berhasil mewujudkan semua cita-cita dan Impian kita, kita harus segera menghancurkan lima penghalang mental (mental block) kita diatas dan mengantikannya dengan 5 kebiasaan baru yang akan menjadi titik tolak perubahan yang mendorong kita untuk segera merealisasikan Impian kita. Saat ini juga !

Pertama : Focus ke Masa Depan dan Impian Anda. Pikirkan apa yang benar-benar Anda inginkan, susun rencana kerja , gali potensi dan kelebihan Anda, temukan strategi, cara dan segala kemungkinan untuk mewujudkannya

Kedua : Yakin dan Percaya 100% bahwa Anda bisa. Keyakinan adalah modal utama untuk mendapatkan apapun yang Anda inginkan. Segala sesuatu yang tidak mungkin dalam hidup ini hanya seringkali belum pernah di coba.

Ketiga : Lakukan saja sesuai dengan keinginan Anda. Ikuti kata hati Anda, tulikan telingga Anda dari orang-orang negatif dan pesimis disekeliling Anda. Ingat : A great pleasure in life is doing what other people say you can’t do it , so Just do It ! Buatlah record dan sejarah baru dalam hidup Anda.

Keempat : Selesaikan apa yang telah Anda mulai. Berani bayar harga dan miliki mental Sang Juara. Ingat : The winner never quit, and quitter never win ! Jangan pernah memalingkan mata Anda sedetikpun dari garis finish.

Kelima : Mulailah sekarang, saat ini juga. Lakukan segera apa yang Anda rencanakan, apa saja. Ingat : Action is Power ! Sebenarnya orang sukses bukanlah orang yang hebat tetapi mereka adalah orang yang selalu take action dan memulai lebih awal sehingga seringkali satu langkah lebih maju dari kita.
Inilah 5 (lima) kebiasaan baru yang bisa membantu kita untuk segera merealisasikan semua Impian kita. semoga bermanfaat, selamat menyongsong Tahun Baru 2008, Semoga Tahun 2008 ini menjadi tahun terobosan buat kita semua. Hidup lebih Sukses, Sehat, Kaya & Bahagia !

Bagi yang membutuhkan..ada info dari web tetangga.. Lowongan teknik Sipil (BUMN besar)

lihat di Klik disini